編集プロダクションとは？出版社との関係は？多様化する編プロの“定義”

1. 「編集プロダクション」の定義―古いのと、新しいの―

いろいろ話す前に少し自己紹介を。

ぼくは大学在学中にエディマートでアルバイトして、2012年に新卒でそのまま入社しました。入社後は主に、地域情報誌や新聞の編集＆ライティング業務に従事。2016年に出版社に出向。1年間版元の編集部員としてお仕事して、エディマートに戻ってきました。

その時の心境も含めてまとめると、

っていう感じです。

なので、この記事は「“出戻り経験”のある編プロスタッフ」視点による、編集プロダクションの現状をお伝えする場となります。

少し前の「編集プロダクション」

ここから本題に入ります。

ぼくが大学生の頃にネットで調べた編集プロダクションの定義は、

でした。

出版社や広告代理店のパートナーとなり、企画を立てたり、取材したり、文章を書いたり、デザインしたり…と、“制作（代行）”に特化した業態を「編集プロダクション」と呼んでいました。

組織としては多くても10人程度でしょうか。スタッフはライターが中心で、プラスして常勤のデザイナーやカメラマンがいたり、いなかったりする体制が基本になるかと思います。

もちろん、エディマートもその定義に入る一社。

ぼくの入社時は先輩の多くはライター兼編集者で、デザイナーは1名。だいたいの人が企画・取材・執筆などの業務を基本としていました。

そして例に漏れず激務。常にひとりが複数の媒体を担当し、何らかの締め切りに追われ、校了したと思ったら次の制作に…。これこそ悪しき「編集プロダクション」のイメージそのものですが、ぼくはその忙しさの中にも「楽しさ」がありました。そもそも“制作”がしたくて入ってきたんだし。

推測も入っていますが、かつて多くの「編集プロダクション」が同じ感じだったのではないでしょうか？

そして、こんなようなことは、「編集プロダクション　とは」で検索すると山のように出てきます。編集に興味を持った若者がその記事を見て、「編プロは大変そうだからやめよう」と心に誓って選択肢から外し、業界の入り口を狭くしているのも事実かと思います。

今の「編集プロダクション」は自由！

「他の仕事は自由じゃないのか」「フリーランスの方が自由」という話は置いておいて、少しだけ版元を経験し、“出戻りスタッフ”として勤務する今はそう思います。

現実に、出版社に出向していた頃にいろんな「編集プロダクション」を見ることができました。

例えば、

などなど。ちなみに、これらは東京の会社に多かったです。

今でこそ普通かもしれませんが、ゴリゴリの地方編集プロダクションで育ったぼくにとっては結構な衝撃で…。「こんなこともできるんだ！」と一気に世界が広がりました。

そして、もうひとつ衝撃だったのが「残業」しない会社も多いということ。激務の時代を知っている編集プロダクションほど、「今はそういう風にしない」と会社の方針を立て、社員のライフワークバランスを強く意識しているようでした。

2.編集プロダクションは「仕事を自由に編集できる場」

出向を経て見えたことは…

出版社で「編集プロダクションの多様性」を知ったぼくは古巣に戻り、

という道筋をたどって、今の仕事をしています。

つまり、個人の意思で「仕事を自由に編集」しながら働いています。フリーランスだとリスクを負って動くのは辛いし、大きな出版社だと他の“しがらみ”が多くてやりにくいし…。あくまでぼくの価値観ですが、自由に、かつ効果を実感できる働き方は「編集プロダクション」の業態が“ちょうどいい”のです。

3.最後に

なぜこの記事を書こうと思ったかと言うと、編集プロダクションは時代に合わせて多様化しているのに「編集プロダクション　とは」で検索すると、前時代の暗い話が書かれた記事ばかりだと感じたからです。あまつさえ、リタイアした人の勝手な苦労話までも…。これ、大切な“未来の芽”を摘んでしまっていると思いませんか？

誤解を恐れずに言えば「編集プロダクション」に明確な定義なんて今はなく、個人の成長で会社もキャリアも働き方も、際限なくアップデートできる業種だと思っています。抽象的ですが、この仕事のいちばんの魅力はそんな「自由が認められる（＝評価される）」ところなのかと。

ちなみにエディマートは「伝える」ことを軸に、紙・webの両面に強い制作会社としてビジネスを行っています。どちらかと言うと仕事は真面目で、お固い感じですが、その安定さを評価いただくことが多いんですよ。

この記事を読んで、「編集プロダクションって楽しそう！」と思ってくれる人が増えれば嬉しいですね。それでは、また！