ワーキングマザー歴10年の先輩ライターに聞いた、家庭と仕事の両立に大切なこと

は、はい…！いきなり熱量がすごいですね（笑）。

確かに10年続けてきましたけど、今の私があるのはキャリアを積み重ねることで得た“答え”を持っているからだと思います。

はい、私なりの“答え”です。私のキャリアを振り返りながら、それが分かるように説明してみますね。

そうです。元々、マスコミ系の専門学校を卒業してから、広告代理店で新規開拓の飛び込み営業をしていたんです。

営業と原稿書き、どちらの業務も担当できるという仕事だったんですが、いざ蓋を開けてみると飛び込み営業ばかり。周囲に弱音が吐けない性格から体を壊してしまって。もともと学生時代からフリーのママライターが夢だったのもあり、「すぐに原稿が書きたい！」とほかの仕事を探すようになりました。

“好き”が原動力になりますからね。本格的にフリーライターとして活動しはじめたのは、結婚した23歳のころ。当時はタウン誌の仕事が多かったので、朝から夕方まで取材して夜に原稿書いて…。結婚早々、目まぐるしい毎日でした（笑）。

ん？バリバリのライター業とは？？

え、えぇ…（笑）。確かにそんな時期もありましたね。ただ26歳に出産することになるので、バスガイドとかデパートの販売とか、出産前にしておきたかった仕事も並行しつつ、2〜3年はがっつり仕事。妊娠をきっかけに少しずつ仕事をセーブしていきました。

誰でも、仕事を断るのには勇気がいりますよね。でも「フリーのママライターになる！」という夢においては、結婚も出産も通過点だったので、むしろ計画通りと言うか…。出産して自分がパワーアップすると信じてました。若かったのもあるかも…。今の方が仕事を断るのが怖いです（笑）。

もちろん、変えざるを得なかったですね。妊娠前にしていた雑誌の仕事は体力勝負。取材して、原稿書いて、取材して原稿書いての繰り返し。TANAKAさんの言う、“バリバリのライター業”そのものですね（笑）。とてもじゃないですけど、乳児の面倒を見ながらでは成り立ちません。

私の場合は出産を機会に、集客・販促を主軸に考える広告の仕事にシフトするきっかけになりましたね。雑誌と広告、どっちの仕事が楽という話ではなく、ライフスタイルの変化に合わせて、本当にやりたい仕事の内容にシフトしていこうと。

主な仕事は、資料を調べながら書く執筆案件や、インタビューのテープ起こし、座談会の速記などなど…。いま挙げた仕事は、どれも在宅でこなせるので家事、育児との両立もコントロールしやすいです。

そうやって仕事の変化と共に知り合いも増えてきて、やがてmamhiveというライターチームを作ることにもなりました！

当時、友達から出産後にきちんと働けていない話を聞いて。「こんな能力の高い人が、なんで埋もれなきゃいけないの！」と思って、「一緒にやろう」って私から声をかけたんです。全然違う仕事をしていた友人に、原稿の基礎や進め方をイチからアドバイスをしながらスタートしました。

そうですよ！未経験ということよりも、朝グループチャットで「おはよう」と入力すると「おはよう」って返ってくるんですよ？それだけでうれしいんです（笑）。

それぞれ住む場所が違うし、みんな自宅で仕事しているので、連絡手段は電話会議。それに同じママの立場だから、子どもが熱を出しても「ごめん！子どもが熱出した」って言えば「OK！じゃあこれやっとくね」って分担がスムーズにできる。

「やれることを全力でやろう」が私たちのスローガン。

それぞれの家庭の事情や人生設計もあるし、家事育児もちゃんとやりたい。だからこそイキイキと働いて、仲間同士助け合えるようにがんばっています！

大変でしたけど、他のママもみんな大変。常に同じ境遇の仲間が側にいたので、「自分ばっかり大変…」みたいな考えにはならなかったかな。

もちろん、大変なエピソードもたくさんありますよ！子どもが隣で泣いているのに、施設へ掲載依頼の電話をしなくてはいけないこともザラにありました。

大事な書類に落書きされちゃうこともしょっちゅう（笑）。私がパソコン開いてる隣でお絵かきしてるんだもん。

「仕事をしている自分」と「家事育児をしている自分」が1秒ごとに変わる感じですね。原稿を書きながら、庭の雑草が気になったら2秒後には抜く！みたいな（笑）。

私はいつもオンとオフが同居しているので、子どもから見たら「仕事している姿」も「一緒に遊んでいる姿」どちらも“お母さん”として映っていると思う。

もちろん我慢させちゃうことも多いですよ。私の家での口癖は「ちょっと待って！」「早くして！」。この相反する言葉を何度も言っちゃってます（笑）。本当は良くないことだと思うんですけどね。

これは持論ですが、子どもを育てながら働くのはフリーランスの方がやりやすいと思いますよ。毎日会社に出勤している会社員の方が、実はスゴイ！と感じちゃいます。

んー。単純に仕事って楽しいですよね。

それに家事とか育児って他者からの反応があまりないじゃないですか？「きょうの寝かしつけは最高だね！」みたいな。なので他人から褒められたり、対価がもらえたりするのはすごく大事だと思います。

社会に女性は必要だし、私も社会に対して貢献できることがあると思う。会社や旦那や子どものためじゃなくて、自分のために働かないと。そうしたら「家計のためにこんなに頑張ってるのに！」なんて言葉は出ないはず。自分が選んだんだから。

そうですね…。仕事相手の方で私に子どもがいると分かっていながら、夜遅くや土日に連絡が来て困ることはありますね。ただ、私も若いときに同じことをしていたと思いますし、責めることはできません。

国単位で「働くお母さんを応援します！」といろいろな取り組みを進めてくれてますが、やっぱり働くママの置かれている社会的環境はとても厳しいですね。私たちのチームもママばかりですが、それを痛感しています。

新型コロナウイルス感染症の影響で学校の「休校措置」が取られた件でも、会社は女性を雇うリスクを感じたと思います。会社に出勤調整をお願いするのは、ほとんどの家庭が夫ではなく「お母さん」だったのではないでしょうか。

旦那さんに謝りながら働いている人もいるし、子どもを預けて働くことに罪悪感のある人もいるだろうし。堂々と「働くお母さんです！」って胸張ってキラキラしている人って本当に少ない。「すみません、すみません」って謝り続けて働くよりも、笑顔で輝いている女性が一番ステキだと思います！

私が働くママとして大事にしていることが3つあって、1つは「仲間をつくる」。みんなで落ちていく仲間じゃなくて、引っ張り上げ合うような仲間。グチを言い合うときもあるけど、女性には大事ですよね。

2つめは「目標を立てる」。これはね、小さな目標でいいと思う。1年後何やれるかなんてわかんないから、今日昼までがんばったら、ケンタッキー買おうとか（笑）。そういうご褒美を作る。

3つめは「余裕を持つ」。

そうですね。余裕がないとミスも発生しやすい。夫婦仲も悪くなるし、子どもにも当たっちゃうで、ほんとに悪循環。悪いことしか起きないから。

それと、余裕があれば自分に自信が持てる。いつも心に余裕を持って、周りにいるみんなから「働くのって楽しそう」って思ってもらいたいんです！